DÉPART EN RETRAITE

Anne LECOMTE

Présentation : virement d’une valeur de 1250 €* attribué sur présentation d’un document officiel (arrêté du Maire)
ATTENTION : Cette prestation est soumise aux prélèvements sociaux (CSG/CRDS).

Sont concernés : Les titulaires adhérents.

Modalités :
– plus de 15 ans de service : prime complète
– moins de 15 ans de service : attribution par quinzième

Le versement rétroactif est possible dans la limite d’un an, si l’adhérent est à jour de son adhésion à la date de la prestation.
*Modification adoptée au C.A. du 30 Mars 2021

GRATIFICATION À LA MÉDAILLE*

Anne LECOMTE

FORMULAIRE DEMANDE MEDAILLE – 2026

FORMULAIRE 40 ANS – 2026

*Modification adoptée au Conseil d’Administration du 19 septembre 2024

Présentation : Paiement par virement d’une valeur de 250 €
Elle est attribuée aux agents remplissant les conditions d’obtention de la médaille du travail des 20, 30 ou 35 ans d’ancienneté dans les collectivités territoriales ou établissements publics de même nature.

Personnels pouvant en bénéficier : Les titulaires adhérents sur arrêté préfectoral.

Vous pouvez télécharger votre dossier : Ancienneté – Demander ma médaille d’honneur / Mettre à jour mes données personnelles / Mon guide RH / Mes services & démarches – Intranet de la Ville de Lille (mairie-lille.fr)

ALLOCATION MÉDAILLE* POUR LES 40 ANS DE SERVICE
Modification adoptée au Conseil d’Administration du 19 septembre 2024 Présentation : Paiement par virement d’une valeur de 250 €

ATTENTION : Cette prestation est soumise aux prélèvements sociaux (CSG/CRDS)**
Elle est attribuée aux agents remplissant les conditions d’ancienneté dans les collectivités territoriales ou établissements publics de même nature et avoir reçu la médaille des 35 ans.
Le versement à titre rétroactif est possible dans la limite d’un an

Personnels pouvant en bénéficier : Les titulaires adhérents.
Formulaire spécial à retirer au bureau du C.O.S. et à faire valider par la Protection Sociale.
**Décision du C.A. du 23 Juin 2022

CHÈQUES CESU

Anne LECOMTE

FORMULAIRE CESU 2026

Présentation :
Sous forme de chèque d’une valeur de 13 €.
Avantage créé fin 1998. Il permet aux agents actifs ou retraités d’obtenir une aide à domicile dans des domaines nombreux et variés.

Participation du COS : 25 € (5 fois 5 €, sur l’achat des 5 premiers chèques) par an et par agent.
Prix d’achat unitaire COS : 13 €
Prix de vente unitaire à l’agent : 8 € (pour les 5 premiers). Au delà : 13 € le chèque (plein tarif)

Une réduction fiscale de 50 % est déductible de l’impôt. Le prix s’entend toutes charges incluses. Les couples d’agents peuvent prétendre à une attribution individuelle.

Sont concernés :

– Tous les agents adhérents, à jour de leur adhésion à la date de la prestation.

Ne sont pas concernés :
– Les agents adhérents en congé parental, en disponibilité pour convenances personnelles.

Le versement rétroactif est possible dans la limite d’un an, si l’adhérent est à jour de son adhésion à la date de la prestation.

  • Modification des conditions d’attribution de la prestation au C.A. du 23 Juin 2022

SPECTACLES – CONCERTS

Anne LECOMTE

Paiement par virement SUR PRÉSENTATION DU TICKET, le Comité des Œuvres Sociales participera à hauteur de : 10 €/agent et par an
Cet avantage a été révisé au Conseil d’Administration du 27 avril 2012.

Spectacles concernés :

  • OPÉRA
  • OPERETTE
  • CONCERTS
  • HUMORISTES
  • THÉÂTRE
  • CIRQUE

Sont concernés :

– Tous les agents adhérents, à jour de leur adhésion à la date de la prestation.

Ne sont pas concernés :

– Les agents adhérents en congé parental, en disponibilité pour convenances personnelles.

– Les retraité(e)s

Le versement rétroactif est possible dans la limite d’un an, si l’adhérent est à jour de son adhésion à la date de la prestation.

  • Modification des conditions d’attribution de la prestation au C.A. du 23 Juin 2022

ALLOCATION ETUDIANT

Anne LECOMTE

FORMULAIRE JANVIER – JUIN 26

FORMULAIRE SEPTEMBRE – DECEMBRE 25

FORMULAIRE JANVIER – JUIN 25

Présentation : Paiement par virement
ATTENTION : Cette prestation est soumise aux prélèvements sociaux (CSG/CRDS).

Pour les agents « Imposables » : 50 € mensuels à partir du mois des 20 ans
Pour les agents « Non imposables » : 70 € mensuels à partir du mois des 20 ans
Versement payable en 2 fois (janvier à juin et septembre à décembre) pour un maximum de 50 mensualités avant les 25 ans de l’étudiant.

Joindre impérativement un certificat de scolarité daté de la période en cours ou faire remplir l’original par l’établissement. Le certificat de scolarité daté du mois de septembre n’est pas valable pour la seconde période (janvier à juin).

Enfants concernés :
Les enfants des agents municipaux adhérents qui poursuivent des études au-delà de 20 ans.
Pour les enfants qui atteignent 20 ans au cours de l’année : cette prestation sera effective au 1er jour du mois anniversaire.
Maintien de la prestation en cas de : séparation, divorce. N’est plus pris en compte le concubinage mais le PACS.

Les situations particulières feront l’objet d’un examen en réunion de bureau.

ATTENTION : Les étudiants ne doivent pas percevoir de rémunération ou indemnité supérieure à la moitié du S.M.I.C. dans le cadre de ses études (contrat d’apprentissage, formation professionnelle, etc…)

Sont concernés :

– Tous les agents adhérents, à jour de leur adhésion à la date de la prestation.

Ne sont pas concernés :

– Les agents adhérents en congé parental, en disponibilité pour convenances personnelles.

Le versement rétroactif est possible dans la limite d’un an, si l’adhérent est à jour de son adhésion à la date de la prestation.

  • Modification des conditions d’attribution de la prestation au C.A. du 23 Juin 2022